深圳勞動(dòng)仲裁在線咨詢，深圳勞動(dòng)仲裁律師咨詢電話：187-1868-0963 廣東君言律師事務(wù)所陸慧律師，勞動(dòng)法專家，勞動(dòng)仲裁經(jīng)驗(yàn)豐富，代理了大量的勞動(dòng)仲裁案件，效果好，深受當(dāng)事人好評(píng)。
 
        申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，主要是用人單位與員工出現(xiàn)了勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方又無(wú)法協(xié)商一致，而不得不尋求勞動(dòng)仲裁委員會(huì)居中仲裁。
 
        常見(jiàn)的勞資糾紛有：
        1、用人單位未與員工簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同；
        2、用人單位拖欠、克扣員工的工資；
        3、用人單位辭退、解雇公司員工，無(wú)法定理由又不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償；
        4、用人單位未為員工依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)；
        5、用人單位未經(jīng)員工同意，單方對(duì)員工調(diào)崗降薪；
        6、員工未經(jīng)允許與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系；
        7、員工私自泄露公司的商業(yè)秘密；
        8、競(jìng)業(yè)限制與專項(xiàng)培訓(xùn)導(dǎo)致的糾紛；
        9、法律、法規(guī)規(guī)定的其它勞動(dòng)爭(zhēng)議。
 
        出現(xiàn)勞資糾紛后，在申請(qǐng)仲裁之前，應(yīng)收集充分的證據(jù)，任何的仲裁請(qǐng)求都需要有充分的證據(jù)加以支持，否則無(wú)法得到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的認(rèn)可與支持。
 
        勞動(dòng)法律、法規(guī)不僅保護(hù)員工的合法權(quán)益，同樣保護(hù)公司的合法權(quán)益。勞動(dòng)仲裁是一種準(zhǔn)司法行為，需要專業(yè)人士進(jìn)行處理，這樣才有利于保護(hù)自身的合法權(quán)益。
 
        深圳勞動(dòng)仲裁律師提醒，很多員工因?yàn)槁蓭熧M(fèi)問(wèn)題而不愿委托律師或認(rèn)為仲裁很簡(jiǎn)單而不需要律師代理，這樣的想法是完全錯(cuò)誤的。本律師就見(jiàn)過(guò)很多勞動(dòng)者來(lái)本律師處咨詢后，認(rèn)為案情簡(jiǎn)單，自己就可以勝任仲裁的需要，而仲裁的結(jié)果卻是敗訴。
        而一些公司面臨勞動(dòng)仲裁時(shí)，亦不愿意委托律師。認(rèn)為公司的做法合情合理，理應(yīng)得到仲裁委的支持，而結(jié)果卻不盡如人意。
 
        勞動(dòng)仲裁并非想象的簡(jiǎn)單，仲裁請(qǐng)求如何主張、如何舉證、質(zhì)證以及如何陳述，都具有較強(qiáng)的專業(yè)性，非專業(yè)人士很難勝任。
 
        深圳勞動(dòng)仲裁律師，專業(yè)代理各類勞動(dòng)糾紛。